Perubahan
adalah suatu yang konstan dalam organisasi. Para manejer harus berpartisipasi dan menggunakan perubahan untuk mengarahkan kembali
organisasi atau mereka akan kehilangan posisi kompetetif mereka dari pemasaran.
Banyak faktor mempengaruhi kebutuhan kepemimpinan perubahan salah satunya
adalah kebutuhan sosial. Orang - orang menginginkan akan kwalitas pada harga
atau biaya yang mungkin paling rendah. Pelayanan kesehatan tradisional mempunyai
perangkat pemeliharaan kesehatan, mengaburkan
program yang baik, program pendidikan, perangkat
orang berobat jalan, populasi yang lebih lama hidupnya, pemeliharaan jangka
panjang, program dalam kesehatan mental, dan kondisi penyakit kronis dan lain -
lain. file Lengkap>>>>https://drive.google.com/drive/u/1/my-drive
Bila Terkuci Gabung disini
0 Comments:
Post a Comment