Untuk mencapai
prestasi olahraga, atlet memerlukan waktu yang lama untuk berlatih yang hanya
mungkin dapat dicapai melalui beberapa
tahap perencanaan latihan yang sistematis. Melihat dari perspektif latihan,
perencanaan latihan terdiri dari perencanaan latihan jangka panjang, jangka
menengah, dan jangka pendek dan setiap perencanaan memiliki tujuannya
masing-masing. Dengan penetapan tujuan disetiap tahapan latihan, pelatih akan sangat terbantu dalam merencanakan dan
memonitor kemajuan sepanjang waktu serta sebagai satu sisi untuk mendorong motivasi
berlatih yang sangat kuat.
Tujuan Jangka Panjang
Tujuan-tujuan
ini harus dapat ditentukan di awal-awal latihan dan kalau perlu harus
berkesinabungan dalam kurun waktu 4 sampai 5 tahun ke depan.
Langkah
pertama dalam menentukan tujuan jangka panjang adalah membuat daftar tanding
utama yang harus memperoleh perhatian di setiap kali latihan. Kemudian
ditentukan apa-apa yang harus dicapai pada waktu yang bersamaan dengan
pertandingan. Tujuan ini bisa saja ditentukan hanya untuk mencapai tingkat
keterampilan tertentu, atau pencapaian yang bersifat kuantitatif seperti waktu
atau penempatan urutan.
Contoh; Tahun pertama, peringkat pertama pertandingan daerah
regional
Tahun
kedua, masuk 4 besar di tingkat nasional
Tahun
ketiga, peraih medali di tingkat nasional
Menentukan
tujuan jangka panjang harus spesifik, apakah itu dalam wujud kuantitatif atau
kualitatif. Cara ini akan memudahkan pelatih untuk mengevaluasi tercapai
tidaknya tujuan dengan lebih objektif. Tujuan yang telah ditentukan juga harus
selalu dikaji ulang, apakah dalam waktu bulanan, mingguan, atau harian sesuai
dengan kerangka waktu yang telah ditentukan. Pada saat ini pelatih harus dapat
menentukan:
·
Apakah tujuan masih relevan.
·
Apakah tujuan masih memungkinkan untuk dicapai.
· Apakah masih berada dalam satu target untuk mencapainya.
· Apa yang anda lakukan sekarang harus dapat
menjamin bahwa tujuan akan dapat dicapai.
Gambar2. Gambaran umum penekanan latihan dalam
peremcanaan jangka panjang
0 Comments:
Post a Comment